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SOPPRA中途採用

数字で見せるソプラ

創立
売上高
年代別の割合
平均残業時間
新卒1年目の研修時間
卒業区分の割合
平均年齢
資格取得一時金の最高額

社員を大事にしている会社です！

納会
1年間の社員の頑張りを労うため、ご家族もお招きし毎年開催しています。
豪華景品をかけたビンゴ大会も開催し、毎年大盛り上がりです！
お祝いや表彰もしております。
納会写真1納会写真2納会写真3
新年度方針
発表会
年に1度、本社/支店の全社員が一堂に会し、
会社の方針や想いの共有、またインセンティブの支給もいたします。
様々な視点から評価するので、全社員にチャンスがあります！
新年度方針発表会1新年度方針発表会2新年度方針発表会3
社内サークル
フットサル・釣り・ゲームサークルなど…
会社からの補助もあり、部署や役職の垣根を越えた
コミュニケーションの場として活かされています！
社内サークル1社内サークル2社内サークル3
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SOPPRA中途採用

離職率7％　社員の定着率が高いワケは…？

休みがしっかりとれる

年間125日～、産休育休、その他各種休暇あり。
夏季休暇は3日間自由に取得可能です。
（祝日と合わせて大型連休も可能♪）

社員の定着率

資格取得をサポート

資格学習用の書籍購入費を会社負担。
会社指定の資格に合格すると
最大50万円の一時金を支給します！

社員の定着率

ワークライフバランス

男女育休実績あり、介護休暇や時短制度もあり
ご家庭も大事にしながら長く腰を据えて働ける
環境です。仕事と家庭の両立を応援します！

社員の定着率

仕事のやりがい

大手Siベンダー様のNo.1コアパートナーとして頂いており、誰もが知る大企業のシステム開発にも携わることができます。
上流工程にもチャレンジしたい方歓迎です！

社員の定着率

中途採用　募集要項

雇用形態
正社員
職種
システムエンジニア、プロジェクトリーダー候補
仕事内容
法人向け業務アプリケーションの開発。
要件分析～設計～保守/運用まで幅広い工程を対応します。
求める能力
・システム開発経験3年以上
・コミュニケーション力のある方
特にjava経験者歓迎いたします。
給与
ご経験・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定。
目安　SE：250,000～、PL：370,000～
※インセンティブ年1回支給
休暇
土日祝、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（男女取得実績あり）
（※第2土曜のみ、13時より2時間程の全体会議あり。状況によりオンライン実施。）
福利厚生
社会保険完備、退職金共済、医療保険、確定拠出型年金、財形貯蓄
資格取得支援制度、サークル活動補助
応募方法
お問い合わせフォーム(https://soppra.com/hnpg8.html)より
中途採用応募の旨ご連絡くださいませ。
お送りいただきたい書類や詳細を、ご案内させていただきます。
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